Raport-aktywizacja zawodowa os. niewidomych i niedowidzacych etap III, Niepełnosprawność
[ Pobierz całość w formacie PDF ]
//-->Aktywizacja zawodowa osóbniewidomych i niedowidzącychOpracował:Przemysław Kiksierpień 2012r.SPIS TREŚCI1.Aktywizacja zawodowa osób niepełnosprawnych a kompleksowa rehabilitacja (3)(9)(12)2. Znaczenie pracy zawodowej dla osób niepełnosprawnych wzrokowo3. Jakich kompetencji brak?- postawy, wiedza, umiejętności3.1.3.2.3.3.3.4.PostawyWiedza(12)(14)Umiejętności (16)Bariery w aktywizacji zawodowej osób z niepełnosprawnością (17)4. Aktywizacja zawodowa osób niepełnosprawnych w aspekcie prawodawstwapolskiego i międzynarodowego (20)4.1. Status prawny niepełnosprawnego pracownika- wybrane akty prawne UE (20)4.2. Pomoc dla polskich pracodawców zatrudniających osoby niepełnosprawne (23)5. Integracja zawodowa osób niepełnosprawnych- zagadnienia6. Integracja zawodowa osób niepełnosprawnych- wybrane kraje UE7. Literatura (33)8. Spis tabel i rycin (34)(28)(30)2Rozdział 1.Aktywizacja zawodowa osób niepełnosprawnych a kompleksowarehabilitacjaAktywizacja zawodowa osób niepełnosprawnych to pojęcie, które wchodzi w obręb tzw.kompleksowego modelu rehabilitacji1. Model charakteryzują takie cechy, jak ciągłość(trwałość) i kompleksowość, co oznacza że uwzględnia on wszelkie potrzeby osóbniepełnosprawnych, którymi w procesie rehabilitacji należy się zająć, aby skutecznieprzywrócić optymalny poziom funkcjonowania psychospołecznego. W ujęciu tym działaniamiterapeutycznymiwprocesierehabilitacjisą:rehabilitacjamedyczna,społeczna,psychologiczna i zawodowa.Ryc.1. Rehabilitacja kompleksowa.rehabilitacjamedycznarehabilitacjaspołecznarehabilitacjapsychologicznarehabilitacjazawodowaRehabilitacja medyczna:Nazywana jest inaczej usprawnianiem leczniczym. Jest to program leczenia funkcjonalnego,którego celem jest przywrócenie osobie niepełnosprawnej optymalnej sprawności w życiuspołecznym. Może być prowadzona w warunkach szpitalnych, ambulatoryjnych, domowych.Rehabilitacja medyczna obejmuje: kinezyterapię (leczeniem ruchem), terapię zajęciową(ukierunkowane zajęcia manualne), psychoterapię (rozmowy terapeutyczne).1Skwarcz A, Majcher P. (2002). „Współczesny model organizacji rehabilitacji według Światowej OrganizacjiZdrowia (WHO)”. W: „Rehabilitacja i pielęgnowanie osób niepełnosprawnych”. Lublin: Wydawnictwo Czelej.3Rehabilitacja społeczna:Jej celem jest uzyskanie przez osobę niepełnosprawną społecznej samodzielności wwymiarze kulturowym, społecznym, zawodowym, a także edukacja w zakresie problematykiniepełnosprawności. Rezultaty oddziaływań terapeutycznych są zróżnicowane. Plasują się nakontinuum pomiędzy uzyskaniem całkowitej samodzielności społeczno-ekonomicznej,poprzez potrzebę otrzymywania okresowej pomocy, do uzależnienia od stałego wsparcia.Rehabilitacja społeczna obejmuje: umożliwienie osobie niepełnosprawnej powrotu dowykonywanej pracy/ przekwalifikowanie/ zatrudnienie w przystosowanych warunkachpracy; regulację spraw bytowych (m.in. przyznanie renty, zapomogi); likwidację barierarchitektonicznych; zaopatrzenie w odpowiedni sprzęt ortopedyczny, rehabilitacyjny.Rehabilitacja społeczna to proces, który przebiega od akceptacji przez osobęniepełnosprawną nowej sytuacji życiowej, poprzez ponowne określenie swojej pozycji, roliwe własnym systemie rodzinnym, po integrację z własnym otoczeniem społecznym(uruchomienie wsparcia w postaci pracowników socjalnych, pielęgniarki środowiskowej,przedstawicieli instytucji, organizacji społecznych zajmujących się problemami osóbniepełnosprawnych). W przypadku, gdy rehabilitacja nie przynosi żadnych rezultatów osobaniepełnosprawna zostaje umieszczona w domu opieki. Przebieg rehabilitacji społecznej maścisły związek z rehabilitacją zawodową.Rehabilitacja psychologiczna:Jej celem jest odbudowanie u osoby niepełnosprawnej poczucia własnej wartości,samoakceptacji, przywrócenie równowagi psychicznej, ale również wzbudzenie motywacji dopodejmowania aktywności w rożnych sferach własnego życia, a także chęci do współpracy wzakresie rehabilitacji. Rehabilitacja psychologiczna włączona jest od początku procesurehabilitacyjnego do obszaru oddziaływań terapeutycznych i występuje jednocześnie zrehabilitacją medyczną, społeczną, zawodową.Rehabilitacja zawodowa:Celem tej formy rehabilitacji jest przygotowanie osoby niepełnosprawnej do pracyodzwierciedlającej jej psychofizyczne możliwości, a także kwalifikacje zawodowe. Czasemwskazana jest preorientacja zawodowa, jeżeli wyżej opisane rozwiązanie nie jest możliwe.4Zgodnie z definicją Międzynarodowej Organizacji Pracy do obszaru rehabilitacji zawodowejnależą takie usługi, jak: poradnictwo zawodowe (doradztwo w zakresie wyboru zawodu,preorientacji zawodowej, itp.), szkolenie zawodowe (nauka nowych kompetencjiniezbędnych w pracy zawodowej) oraz zatrudnienie na otwartym/ zamkniętym rynku pracy(m.in. w spółdzielniach inwalidów, zakładach pracy chronionej/ aktywności zawodowej),których celem jest zabezpieczenie odpowiedniej pracy oraz utrzymanie się w niej2. W obszardziałań rehabilitacji zawodowej wchodzą także: orzecznictwo lekarskie (dot. zdolności dowykonywaniapracy),dostosowaniewarunkówpracydomożliwościosobyniepełnosprawnej.Podstawowym założeniem towarzyszącym rehabilitacji zawodowej, jest obserwowana uludzi zdolność kompensacyjna. Umożliwia ona, mimo występującej niepełnosprawności,zaktywizowanie posiadanych umiejętności, które warunkują sprawne funkcjonowanie wżyciu codziennym i zawodowym.Ryc.2. Dwa główne założenia rehabilitacji zawodowej .3niepełnosprawnyzachowuje określonesprawności, którezidentyfikowane irozwijaneumożliwiają jegoszkolenie zawodowei dalej pracęzawodową2 głównezałożeniarehabilitacjizawodowejnie istnieje pracawymagająca odpracownikazaangażowaniawszystkich jegosprawnościfizycznych,psychicznych,społecznychW zasadzie główny cel rehabilitacji zawodowej można sprowadzić domaksymalnej eliminacjiróżnic, jakie mogą wystąpić w pracy zawodowej osób sprawnych i niepełnosprawnych.Usuwanie tych rozbieżności zachodzi dzięki przystosowaniu osoby niepełnosprawnej dopracy i/ lub przystosowanie warunków pracy do potrzeb osoby niepełnosprawnej.2Majewski T. (1995). „Rehabilitacja zawodowa osób niepełnosprawnych”. Warszawa: Zakład Badań CentrumBadawczo-Rozwojowego Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, s. 4835
[ Pobierz całość w formacie PDF ]